Los cuanto cuesta un analisis de puesto de trabajo Diarios
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Diseñar los puestos de trabajo y las tareas adaptadas a personas, en emplazamiento de pretender que sean las personas quienes se adapten a puestos de trabajo deficientes.
Desidia de claridad en las funciones de los empleados: Si los empleados no tienen una comprensión clara de sus responsabilidades y funciones específicas, se pueden ocasionar malentendidos y deficiencias en el desempeño.
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Se deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza correctamente su trabajo.
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